Исследование, проведенное Sokolov и hh.ru, показало, что около 23% сотрудников не принимают участие в обмене подарками на работе, в то время как 13% россиян радуют коллег без особого повода. Об этом сообщает «Газета.Ru».
Согласно данным, 34% россиян дарят подарки как своим коллегам, так и руководителям, в то время как 19% делают это не всегда, а 17% ограничиваются подарками только для близких друзей на работе. Интересно, что среди женщин чаще отмечается желание дарить подарки: 36% из них радуют как коллег, так и начальство, тогда как среди мужчин этот показатель составляет 29%.
Наибольшее распространение практика обмена подарками получила среди работников медицинской и фармацевтической отрасли (47%), а также среди специалистов по продажам и юристов (по 43% в каждой профессии). Среди бухгалтеров этот процент составляет 40%. Менее активно поздравляют коллег сотрудники из сферы строительства и недвижимости.
Основными поводами для дарения подарков являются дни рождения (83%), Новый год (62%), 8 Марта (61%) и 23 февраля (24%). При этом 13% россиян не нуждаются в особом случае, чтобы порадовать коллег, а 24% любят привозить подарки из отпуска.
Среди популярных подарков выделяются сладости, чай и кофе (59%), подарочные сертификаты (38%), а также цветы, предметы для хобби и деньги (по 31%). Мужчины чаще выбирают денежные подарки (40%), тогда как женщины предпочитают сертификаты (48%) и сладости (40%). Лишь 8% россиян дарят украшения, чаще всего это значки с профессиональной символикой (38%), ручки из драгоценных металлов (26%) и другие аксессуары.
Что касается ценовой категории подарков, большинство россиян предпочитают тратить от 500 до 1000 рублей (40%). Четверть опрошенных укладываются в сумму до 500 рублей, а 23% — от 1000 до 2000 рублей. Лишь 6% готовы потратить свыше 2000 рублей на подарки для коллег.
Выяснилось, что не все компании выделяют бюджет на корпоративные подарки. Всего 8% делают это на все праздники, 26% — только на основные, а в 58% случаев подарки зависят от инициативы самих сотрудников. Если бюджет существует, чаще всего дарят наборы сладостей, чай и кофе (41%), подарочные сертификаты (36%) и корпоративную продукцию (19%).
Если компания не финансирует подарки, 63% сотрудников собирают деньги внутри команды, 16% назначают ответственного за сбор, а 10% предпочитают дарить подарки индивидуально. Отношение к сборам остаётся в целом нейтральным: 42% не против, 24% положительно оценивают, а 34% — отрицательно. Основные причины отказа от участия в сборах — отсутствие обязательности (20%), недостаток близости с коллегой (17%) и несогласие с суммой (9%). Тем не менее, половина опрошенных всегда участвуют в сборах на подарки.
Также ранее были освещены распространенные ошибки, ведущие к профессиональному выгоранию среди россиян.