В китайском офисе города Гуанчжоу произошел инцидент, который привел к увольнению руководителя. Как сообщает South China Morning Post, мужчина, занимавший руководящую должность, нарушил корпоративные нормы, поцеловав коллегу в рабочее время. В результате компания приняла решение уволить его и дать предупреждение женщине, участву-ющей в инциденте, сославшись на нарушение корпоративной этики и дисциплины.
Экс-менеджер оспорил свое увольнение в суде, утверждая, что поцелуй был обоюдным и не являлся принудительным. Однако суд первой инстанции поддержал решение компании, указав, что действия мужчины нарушили внутренние корпоративные правила, запрещающие личные отношения на рабочем месте, особенно если это может вызвать дискомфорт у других сотрудников.
Судьи отметили, что, несмотря на взаимный характер поцелуя, он создал «некомфортную атмосферу» и мог быть расценен как сексуальное домогательство, учитывая разницу в должностях участвующих.
Общественная реакция на судебное решение была неоднозначной. Некоторые пользователи социальных сетей поддержали его, подчеркивая важность профессионализма и соблюдения корпоративных норм. Другие, напротив, сочли, что руководство компании перегнуло палку, и увольнение было чрезмерным.
Стоит отметить, что аналогичные инциденты происходят не только в Китае. Недавно в Англии было судимостью наказано должностное лицо за романтические отношения с заключенными.