В Японии ужесточили меру ответственности для работодателей, не обеспечивающих защиту сотрудников от жары на рабочем месте. По сообщениям Bloomberg, новый закон появился в ответ на многочисленные происшествия, связанные с высокими летними температурами в 2024 году. В прошлом году жара на рабочих местах стала причиной около 30 смертей и 1200 травм, особенно среди строителей и работников производственных компаний. Это был худший показатель с 2015 года, что и подтолкнуло власти к изменению законодательства.
С 1 июня работодатели обязаны внедрять меры по предотвращению теплового удара и других заболеваний, вызванных высокими температурами. Несоблюдение данного закона грозит штрафами до 500 тысяч иен (примерно 276 тысяч рублей). Компании должны применять системы для мониторинга состояния здоровья сотрудников, использовать носимые устройства для измерения температуры тела и обеспечивать возможность быстрого доступа к медицинской помощи. Когда температура воздуха превышает 31 °C или индекс тепла достигает 28 °C, компании обязаны принимать дополнительные меры для обеспечения безопасности и организовывать перерывы.
Крупные фирмы, такие как Shimizu Corp. и Yamato Transport, активно внедряют новые технологии и оборудование для защиты своих сотрудников, включая носимые датчики и жилеты с вентиляцией.
Ранее была зафиксирована ситуация в Китае, где работницу уволили за то, что она покинула рабочее место на минуту раньше времени.