Россияне могут потребовать от работодателя компенсацию за использование своих устройств в рабочих целях, согласно информации, предоставленной «Газете.Ru» Евгенией Ганькиной, директором департамента организационного развития Роскачества.
По словам эксперта, работодатель обязан предоставить своим сотрудникам все необходимое оборудование для работы, например, компьютеры, телефоны и принтеры для офисных работников. Однако, если обе стороны согласны, сотрудник может использовать личное оборудование для служебных нужд, при условии, что это зафиксировано в трудовом договоре. Работодатель не вправе принуждать сотрудника использовать свои собственные устройства.
Ганькина подчеркнула, что если сотрудник по соглашению с руководством решает работать на своей технике, он может рассчитывать на компенсацию за износ оборудования, а также за использование собственного устройства в рабочих целях, как это предписывает статья 188 Трудового кодекса. Компенсация может покрывать расходы на связь и интернет, амортизацию и ремонт техники, износ мебели и самостоятельную покупку расходных материалов, таких как косметика для салонов красоты и другие.
Размер и порядок выплаты компенсации определяется соглашением между работником и работодателем, добавила Ганькина.
Ранее россияне выделили главную причину трудностей на работе.