В 2025 году российский рынок труда переживает сокращение числа вакансий и замедление процесса найма, как сообщает издание «Ведомости», ссылаясь на данные платформы hh.ru. Согласно статистике сервиса, с января по апрель общее количество предложений о работе снизилось на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сильнее всего сокращение затронуло сферы управления персоналом, логистики, автомобильной промышленности, сельского хозяйства, инвестиций и закупок. Схожие изменения отмечает и платформа SuperJob, где количество активных вакансий уменьшилось на 11%.
Эксперты отмечают, что первыми снизили темпы найма предприятия малого и среднего бизнеса в регионах, а некоторые из них и вовсе приостановили подбор сотрудников. В то же время, профессор МГУ Наталья Зубаревич отмечает, что дефицит специалистов остро ощущается лишь в отдельных регионах, в частности в Москве, где активно развивается производственный сектор.
Снижение числа вакансий также наблюдается в отраслях строительства, розничной торговли и IT-стартапах. Как объясняет директор по стратегии агентства «Инетика» Илья Подсеваткин, компании этих отраслей вынуждены пересматривать кредиты на новых условиях, что приводит к экономии на всех расходах, включая найм персонала.
Ранее россияне делились опытом прохождения собеседований с использованием искусственного интеллекта при трудоустройстве.