В соответствии с исследованием, проведенным сетью ресторанов быстрого питания ROSTIC’S и платформой «Зарплата.ру», большинство россиян (94%) утверждают, что работодатели обязаны организовывать корпоративное обучение, чтобы сотрудники могли быстрее продвигаться по карьерной лестнице, как сообщает «Газета.Ru». Россияне считают, что компаниям следует способствовать участию сотрудников в профессиональных конференциях и форумах (24%), а также проводить внутренние тренинги и семинары (23%) и компенсировать затраты на обучение в сторонних организациях (21%).
Интересно, что предпочтения в методах обучения заметно отличаются в зависимости от возраста. Молодежь от 18 до 25 лет (зумеры) предпочитает обучение на внутренних онлайн-платформах (38%), тогда как для людей в возрасте 27-35 лет важнее стажировки в других филиалах или офисах компании (31%).
Кроме того, 85% респондентов полагают, что корпоративное обучение должно проходить в рабочее время, а для 81% крайне важно иметь возможность получить сертификат по окончании обучения. Однако при выборе между работой с более низкой зарплатой, но с регулярным корпоративным обучением, и работой с более высокой зарплатой, но без обучения, только 21% отдадут предпочтение первому варианту. Основные критерии карьерного роста, по мнению опрошенных, включают повышение зарплаты (51%), статус и карьерные перспективы (12%), а также бонусы и премии (12%).
В опросе приняли участие 1,8 тысячи россиян в возрасте от 18 до 55 лет и старше. Напомним, ранее россиянам была обещана индексация реальных доходов.