В эпоху цифровых технологий все больше компаний переходят на онлайн-платформы для найма сотрудников, отметил Андрей Кладо, директор платформы «Мигрант Сервис» и эксперт по миграции и подбору персонала. Он обратил внимание, что среди таких компаний могут встречаться и недобросовестные игроки.
Кладо подчеркнул, что мошенники создают поддельные сайты и профили, выдавая себя за известных работодателей с целью получить личные данные или деньги за «оформление документов». Чтобы избежать обмана, эксперт рекомендует проверять контактные данные компаний и читать отзывы на независимых ресурсах.
По словам Кладо, соискатели могут столкнуться с фиктивными кадровыми агентствами, которые требуют плату за доступ к вакансиям или экзамен. Эксперт советует насторожиться, если вам предлагают подобные условия.
Еще одна группа мошенников — это работодатели без репутации и истории, которые не делятся информацией о предыдущих проектах. Кладо рекомендует уточнять у них подробности о компании и ее достижениях, так как уважаемые компании всегда готовы говорить о своих успехах и отзывах сотрудников.
Андрей Кладо также предостерег от предложений работы с зарплатой, значительно превышающей рыночную. Часто это делается, чтобы привлечь кандидатов и вынудить их заплатить за такие «услуги», как оформление визы или обучение, что в результате приводит к потере времени и денег.
Наконец, некоторые мошенники требуют доступ к банковским счетам, мотивируя это необходимостью «предварительной проверки» финансовой надежности кандидата. Для этого злоумышленники могут запрашивать номер карты или счета под видом стандартной процедуры, но на самом деле их цель — доступ к чужим средствам.
В июне МВД России сообщило о распространенной мошеннической схеме с предложениями заработка на наборе текстов со сканов. Ранее россиян предупреждали о популярных летних способах мошенничества.