В первой половине 2025 года российский рынок труда демонстрировал смешанную динамику, с небольшим увеличением спроса на сотрудников — всего на 1%, в то время как активность соискателей выросла на 15%. Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова сообщила «Газете.Ru», что в отдельных секторах наблюдалось увеличение числа вакансий, а в других — более высокая конкуренция.
Наибольший спрос на работников отмечается в сервисных и социальных отраслевых направлениях, таких как медицина, образование и туризм, где активно нанимают персонал. Также в автомобильной сфере, продажах и ИТ увеличилось количество кандидатов, что говорит о структурных изменениях в экономике и изменении карьерных приоритетов самих соискателей.
По данным сервиса, самая активная публикация вакансий наблюдалась в сферах спортивных клубов, фитнеса и салонов красоты (+22% по сравнению с январем), науки и образования (+19%), а также туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса (+16%). На 14% увеличилось число рабочих мест в медицине, фармацевтике и юриспруденции.
Что касается роста числа резюме, то лидируют сферы туризма и гостинично-ресторанного бизнеса (+31%), автомобильного бизнеса (+23%) и домашнего и обслуживающего персонала (+18%). Научно-образовательная сфера показала прирост резюме на 17%, а в ИТ и продажах — на 15%.
Однако сокращение числа вакансий отмечено в транспорте, логистике и перевозках (-15%), среди административного персонала (-13%), а также в обслуживающем персонале и ИТ-секторе (по -9%). Несмотря на это, число резюме растет почти во всех сферах, за исключением индустрии спорта и красоты, где количество соискателей слегка уменьшилось на 1%.
Ранее эксперты предупреждали граждан о возможном снижении премий.