Евгения Ганькина, директор департамента организационного развития Роскачества, рассказала «Газете.Ru» о причинах смены профессии, среди которых усталость и утрата интереса к работе. Она также поделилась рекомендациями по началу карьеры в новой области.
По словам Ганькиной, смена профессии требует тщательной подготовки как с внутренней, так и с внешней стороны. Она советует россиянам оценить свои финансовые, семейные и временные ограничения. Кроме того, эксперт рекомендует продумать возможность совмещения текущей работы с обучением новым навыкам.
«Иногда для смены профессии требуется год или два, но в некоторых случаях можно сделать быстрый шаг, если у вас достаточно ресурсов и решимости. Важно не бросаться в неизвестность. Изучите новую сферу заранее, общайтесь с ее представителями, проходите онлайн-курсы или стажировки. Это позволит вам постепенно обрести уверенность, не разрывая полностью связи с текущей работой. Только тогда, когда вы почувствуете, что новая сфера действительно для вас, стоит переходить на нее осознанно», — отметила Ганькина.
Специалист также подчеркнула, что страх потери стабильности зачастую сопутствует смене профессии, особенно если у человека есть семья и обязательства. Тем не менее, современный рынок труда стал более гибким. Сегодня работодатели больше ориентированы на развитие карьерных путей своих сотрудников. Это делает смену трудовых функций внутри одной компании более доступной и привлекательной.
Ганькина отметила, что смена профессии — это не ошибка в карьере, а осознанный выбор. Перейдя, например, из продаж в сферу дизайна, вы сохраняете множество универсальных навыков, таких как коммуникация, управление временем и опыт работы с клиентами. Эти навыки можно успешно адаптировать к новому направлению.
Согласно данным hh.ru, в период с 2022 по 2024 год 38% работников решились на смену сферы деятельности. Чаще всего это были автомойщики, швеи, режиссеры, курьеры и технические директора. Профессиональная смена оказалась менее популярной среди врачей, бухгалтеров, агрономов, геологов и программистов.
Ранее россиянам разъяснили, как поступать в случае сокращения на работе.