Переработка россиян часто связана с неэффективной организацией труда и нехваткой кадров, сообщил «Газете.Ru» Дмитрий Пищальников, вице-президент «Опоры России».
Он подчеркнул, что переработки — это глобальная проблема, затрагивающая не только Россию. В Японии даже существует термин «кароси», означающий смерть от переутомления. Причины переработок кроются в неправильной организации труда и дефиците квалифицированных специалистов. Из-за нехватки персонала и отсутствия четкой системы планирования некоторые сотрудники вынуждены работать в авральном режиме, в то время как остальные простаивают. Такой разбалансированный подход снижает производительность и негативно отражается на психическом состоянии сотрудников, создавая напряжение в коллективе. Для решения проблемы работодателю необходимо наладить эффективную систему управления, отметил Пищальников, добавив, что самостоятельная организация труда не должна быть задачей работника.
Чаще всего переработка затрагивает ведущих специалистов, составляющих около 10% в компаниях, отметил Пищальников. Проблема особенно актуальна в сфере услуг, где рабочий день для мигрантов может длиться 10–12 часов, и условия обычно очень жесткие.
По мнению Пищальникова, переработка не только физически и умственно изматывает, но и несет риски для бизнеса. Из-за стресса и снижения концентрации теряется до 70% рабочего времени, что приводит к снижению удовлетворенности и производительности. Компании, где процессы хорошо организованы и внедряются цифровые технологии, быстрее адаптируются к внешним кризисам. Такие предприятия инвестируют в обучение и автоматизацию, системно повышая производительность.
В заключение Пищальников отметил, что если проблема переработки является постоянной и останется нерешенной, даже после переговоров с руководством, то лучшим вариантом может стать смена места работы.