Здание Совета Федерации РФ
© РИА Новости / Мария Девахина
Сенатор Александр Волошин разъяснил механизмы использования дополнительных оплачиваемых выходных, предоставляемых работающим родителям детей с инвалидностью по статье 262 ТК РФ.
По словам Волошина, родителю положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных в каждом календарном месяце; каждый такой день оплачивается по среднему заработку того родителя, который его оформил. При сохранении права в течение полного года семьи могут располагать до 48 дней — это общий семейный объем на двоих.
Сенатор пояснил порядок накопления и использования дней: «Неиспользованные дни разрешено накапливать в течение текущего календарного года. Один раз за год их можно объединить в период до 24 рабочих дней подряд. В расчет входят дни, которые по графику сотрудника были бы рабочими. Продолжительность такого периода зависит от накопленного остатка к дате его начала», — сказал Волошин «Ленте.ру».
Волошин также отметил, что накопленные дни разрешено распределить между родителями, при этом они входят в общий семейный объем до 48 дней за год.
Для периодов продолжительностью более четырех рабочих дней подряд работник должен согласовать даты с работодателем и затем подать письменное заявление с указанными датами и количеством дней. Для оформления необходимо предоставить следующие документы: справка об установлении инвалидности, свидетельство о рождении или усыновлении ребенка, сведения о месте его проживания и справка с работы второго родителя об использованных днях, добавил сенатор.
«После оформления работодатель издает приказ и оплачивает каждый предоставленный день по среднему заработку. Такой порядок помогает семье заранее распределить время между родителями и выбрать ежемесячный уход либо продолжительный период до 24 рабочих дней», — заключил Волошин.