Группа экономистов из США и ОАЭ провела обширное исследование карьерных путей лауреатов Нобелевской премии и выявила интересную тенденцию. Ученые, которые чаще меняют места работы или распределяют своё время между различными научными центрами, начинают свои прорывные исследования на несколько лет раньше, чем те, кто остается в одном месте. Это исследование было опубликовано в журнале International Economic Review (IER).
В рамках работы были проанализированы биографии лауреатов Нобелевской премии по химии, медицине и физике за более чем столетний период. Результаты показали, что переезд в новую локацию каждые два года сокращает время до начала нобелевского исследования в среднем на два года. Даже если ученый перемещается раз в пять лет, это приводит к выигрышу в восемь месяцев.
Особенно заметен положительный эффект у тех исследователей, которые одновременно работают в нескольких учреждениях. Например, физики, совмещающие преподавание в университете с исследованиями в ЦЕРНе, стартуют свои значимые проекты на 2,6 года раньше.
Профессор Брюс Вайнберг из Университета Огайо, один из авторов исследования, связывает это явление с «интеллектуальным кроссингом». Когда специалист вовлечен в различные научные сообщества, он сталкивается с альтернативными подходами и неожиданными решениями. Это позволяет объединять идеи из разных областей, что часто приводит к значительным открытиям.
Любопытно, что традиционные научные кластеры, такие как Кембридж или Силиконовая долина, со временем теряют свою эффективность. По словам авторов, длительная работа в одном кругу коллег приводит к предсказуемости мышления, что затрудняет появление инновационных идей.
Хотя исследование сосредоточено на естественных науках, авторы предполагают, что подобный принцип может быть актуален и в других творческих сферах — от искусства до технологических стартапов. Новая среда, даже без активного взаимодействия с местными специалистами, может существенно изменить восприятие и способствовать нестандартному мышлению.