В России вскоре может закончиться трехлетняя «гонка зарплат», об этом пишет газета «Коммерсантъ», опираясь на данные Института народнохозяйственного прогнозирования РАН.
Согласно отчету, в июне текущего года впервые с июля 2022 года баланс зарплатных планов предприятий стал отрицательным, а численность сотрудников начала снижаться. Эксперты считают, что эти изменения вызваны замедлением экономического роста, вызванного жесткой монетарной политикой, и необходимостью снижения цен.
Опрос РАН показал, что большинство компаний ожидают сокращение штата. Баланс ожиданий по численности работников упал до минус 7 пунктов, что ниже аналогичных показателей для промышленности еврозоны. Однако кадровые специалисты указывают на уменьшение числа вакансий в различных секторах, даже несмотря на отсутствие массовых увольнений.
Автор статьи подчеркивает, что данные Росстата за апрель 2025 года не свидетельствуют о резких изменениях на рынке труда: уровень безработицы остается рекордно низким — 2,3%, в то время как количество сотрудников и работающих по гражданско-правовым договорам стабильно.
Ранее президент России Владимир Путин сообщил, что уровень безработицы в стране составляет 2,3%, что является одним из лучших показателей в мире.
Также ранее было обещано, что россияне получат повышение зарплаты во второй половине июля.