Александр Южалин, руководитель юридической практики сервиса SuperJob, в беседе с РИА Новости подчеркнул, что сотрудники имеют право отказаться от выполнения своих обязанностей, если температура в рабочем помещении превышает допустимые нормы. Для офисных сотрудников этот предел установлен на уровне 28°C.
Южалин разъяснил, что если температура воздуха превышает допустимые параметры, работа прекращается, поскольку это нарушает санитарные правила и нормы. В соответствии со статьей 216 Трудового кодекса РФ, сотрудники могут отказаться от выполнения работы в таких условиях. Он также добавил, что максимальная допустимая температура для офисной деятельности не должна превышать 28°C. Температурные допустимые диапазоны варьируются в зависимости от категории работы и уровня физической нагрузки, и для понимания точных ограничений необходимо обращаться к документам СанПиН.
Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочий день на 1 час при температуре 28,5°C, на 2 часа при 29°C и на 4 часа, если температура достигает 30,5°C. Работы при температуре выше 32,5°C классифицируются как опасные. В условиях открытого воздуха при таких температурах, работы рекомендуется переносить на утреннее или вечернее время. Однако, по словам Южалина, работодавцы не обязаны следовать этим рекомендациям.
Ранее министр просвещения Сергей Кравцов отметил, что рабочее время школьных учителей не должно превышать 36 часов в неделю. Также юрист высказывал мнение, что для внедрения практики выплат 13-й зарплаты в России потребуется корректировка Трудового кодекса.