Работа в праздничные дни и выходные должна быть оплачена не менее чем в двойном размере. Об этом сообщила РИА Новости эксперт Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина.
По словам Лопатиной, труд сотрудников в праздничные дни, включая майские праздники, согласно действующему законодательству, требует от работодателей особого подхода к оплате. Она также отметила, что работник имеет право выбрать способ компенсации за работу в праздничные дни: либо в виде повышенной оплаты, либо в виде дополнительного выходного дня. При выборе второго варианта день работы будет оплачиваться по стандартному тарифу.
16 апреля карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко порекомендовал россиянам, работающим в майские праздники, заранее распределить свои задачи. Важно выделить основные и неотложные дела, а также те, которые можно выполнить позже, отметил он.
Ранее в Госдуме обсудили инициативы привлечения подростков к работе в выходные и праздничные дни.