Мужчина из США пожаловался на повышение рабочего плана после того, как он отказался выходить на смену во время своего отпуска, сообщает NDTV.
По словам американца, в его компании установлена шестидневная рабочая неделя, и руководство ожидает, что сотрудники будут работать даже по воскресеньям для выполнения жестких сроков. Когда он попросил взять четырехдневный отпуск, менеджер согласился только после продолжительных переговоров, но при этом потребовал от него выполнения рабочих задач в период отдыха.
После возвращения из отпуска сотрудник столкнулся с недоброжелательным отношением со стороны руководителя и вскоре получил уведомление от HR о повышении рабочего плана из-за якобы «неудовлетворительной производительности». Когда мужчина поделился этой ситуацией в социальных сетях, многие пользователи поддержали его, отметив, что такое поведение руководства является признаком токсичной корпоративной культуры.
«Таким менеджерам стоит подвергать общественному осуждению. Лучше всего начать искать новое место, где ценится баланс между работой и личной жизнью», — прокомментировал один из пользователей.
Ранее в Италии воспитательницу детского сада уволили из-за ее аккаунта на платформе OnlyFans.
Что думаешь?