Житель Пекина выиграл судебное дело против своей бывшей компании, которая требовала от него участия в онлайн-обучении и видеозвонках в нерабочее время, сообщает South China Morning Post. В результате мужчина по фамилии Ван получил компенсацию в размере $2600.
Ван работал инженером в пекинской компании с июля 2020 года по июнь 2023 года. После увольнения он обратился в арбитраж с требованием выплатить более $11 тысяч за работу сверхурочно. Однако арбитраж отклонил его требования, и Ван подал иск в суд.
Согласно его показаниям, руководство компании регулярно заставляло сотрудников участвовать в онлайн-тренингах и видеоконференциях в нерабочее время. При отказе от участия им предлагалось сделать «добровольное пожертвование» в размере $28.
Ван представил суду доказательства в виде скриншотов и переписки с коллегами. Компания утверждала, что участие в собраниях было добровольным. Однако Пекинский народный суд поддержал Вана, указав, что такие мероприятия проводились в нерабочее время и носили обязательный характер, что фактически является скрытой сверхурочной работой. Угроза санкций в виде «пожертвований» подтвердила принудительность участия.
В результате суд частично удовлетворил иск Вана, обязав компанию выплатить ему $2600 в качестве компенсации.
Напомним, ранее в Австралии компанию оштрафовали за то, что она вынудила сотрудницу работать 24 часа подряд.