Эксперт Роскачества Евгения Ганькина в интервью для «Газеты.Ru» обсудила, что долгосрочная трудовая деятельность на одном рабочем месте характерна для некоторых стран, таких как Япония и бывшие страны СССР. Она также дала рекомендации для тех, кто хочет посвятить всю карьеру одной организации.
На начальном этапе карьеры важно быть полным энергии, осваивать новые навыки и проявлять инициативу, что закладывает основу для будущего доверия в компании. В период с 30 до 40 лет основное внимание стоит уделять развитию управленческих навыков, ведению проектов и мотивации команды. Важно не только выполнять свои обязанности, но и расширять свои компетенции и влияние за счет изучения смежных умений.
После достижения 40 лет, хотя физическая активность может снижаться, возрастает способность к глубокому анализу и стратегическому мышлению. Это время лучше всего подходит для наставничества и улучшения рабочих процессов.
По достижении 50-60 лет рекомендуется переходить к роли внутреннего консультанта или куратора проектов, выступая в роли хранителя корпоративных ценностей. Это позволяет продолжать рабочую деятельность с меньшей физической нагрузкой, но с сохранением значительной пользы для компании.
Ранее также были даны советы по смене профессии для россиян.