Набиуллина: нехватка кадров тормозит рост экономики

Набиуллина рассказала, что сдерживает рост российской экономики

Председатель Банка России Эльвира Набиуллина на пресс-конференции

© РИА Новости / Евгений Биятов

Нехватка кадров остаётся главным фактором, сдерживающим рост российской экономики, заявила председатель Банка России Эльвира Набиуллина в ходе пленарного заседания Госдумы.

«То, что по-прежнему сдерживает рост экономики, это нехватка кадров. Пока в экономике были свободные руки, она могла быстро расти за счет увеличения числа занятых. Но еще в 2024 году этот источник роста практически иссяк. Вы видите это по очень низкому уровню безработицы», — сказала она.

Набиуллина отметила, что после исчерпания резерва свободной рабочей силы темпы роста станут более сдержанными, и дальнейший подъём возможен главным образом за счёт повышения производительности труда, показатели которой пока остаются невысокими.

«Да, можно привести массу отдельных примеров, которые говорят о том, что есть сокращения. Да, есть сокращения на предприятиях деревообработки, в черной металлургии, крупные автопроизводители периодически переходили на четырехдневку. И сокращения, простои, это, конечно, всегда очень болезненно, но их становится все меньше. Нижняя точка замедления спроса и экономической активности даже в этих отраслях была пройдена, по нашей оценке, в начале этого года — в первом квартале», — добавила она.

В то же время, по словам Набиуллиной, многие отрасли активно ищут сотрудников: «Во всех этих базовых отраслях по-прежнему больше предприятий, которые говорят, что им не хватает сотрудников, чем тех, у которых работников достаточно или они заняты не полностью».

Она также подчеркнула роль внутренней миграции рабочей силы между предприятиями и отраслями как фактора повышения производительности: «То, что сейчас происходит, это переток кадров из одних предприятий отраслей в другие, где эти кадры более востребованы. Это, к слову, один из главных каналов повышения производительности. Низкие показатели безработицы говорят о том, что работники, которые уходят из одних предприятий, находят работу на других предприятиях. И не мешать этому перетоку, это, на мой взгляд, задача для поддержания структурной перестройки экономики и повышения производительности труда в экономике в целом».