Трудовая книжка
© РИА Новости / Максим Богодвид
Российские компании в 2026 году активнее ищут сотрудников, умеющих работать с генеративным ИИ, следует из исследования Сбербанка. В документе подчёркивается, что спрос вырос как по числу вакансий, так и по широте профессиональных направлений.
«Навыки работы с генеративным ИИ в сентябре 2026 года требовались в 4,7 тысячи вакансий — почти на 20% больше, чем годом ранее, и втрое больше, чем в начале 2025 года», — говорится в исследовании.
Авторы отмечают, что востребованность таких навыков давно выходит за пределы ИТ‑специализаций: семь из десяти профессий, где работодатели чаще всего указывают эти требования, являются нетехническими. «Дизайнеры уступают по числу вакансий только программистам и опережают дата-сайентистов, далее следуют маркетологи, SMM-менеджеры и секретари», — приводится в исследовании.
В материале также отмечено, что сам Сбербанк в первые девять месяцев 2026 года нанял почти в три раза больше специалистов по направлению работы с ИИ, чем за весь 2025 год. «Одновременно компания развивает новые профессиональные роли и обучает работе с ИИ сотрудников, чьи профессии напрямую не связаны с технологиями», — добавили в кредитной организации.
Исследование подчёркивает, что развитие ИИ расширяет потребности рынка труда в разных профилях: от ML‑инженеров и AI‑специалистов до специалистов по подготовке данных для обучения моделей. «Таким образом, развитие ИИ формирует спрос не только на разработчиков и исследователей, но и на специалистов, которые обеспечивают создание и обучение интеллектуальных систем», — уточняется в исследовании.