Большинство россиян (60%) заявили, что испытывают симпатию к своей работе, согласно результатам исследования сервиса «Работа.ру», опубликованным в «Газете.Ru». Основной фактор, способствующий любви к работе, заключается в возможности поддерживать баланс между личной жизнью и профессиональной деятельностью, который отметили 58% участников опроса.
Почти половина респондентов (48%) ценят своих хороших руководителей и дружный коллектив, а также указывают на важность достойной заработной платы (44%) и интересных профессиональных задач (43%). Треть участников (32%) довольны отсутствием бюрократии. Гибкий график и опция удалённой работы важны для 30% и 22% соответственно. Также 22% оценили комфортные условия труда в офисе, а 21% привлекают карьерные перспективы. Избегание переработок значимо для 20% опрошенных, в то время как корпоративная культура и возможности карьерного роста мотивируют только 13% и 9% соответственно.
Однако, основным источником недовольства для россиян является низкий уровень зарплаты (45%). Проблемы с карьерными перспективами волнуют 28% респондентов, а профессиональный застой — 24%. На неинтересные задачи и избыточную бюрократию сетуют 23% участников опроса. Примерно 20% сталкиваются с переработками, а 19% недовольны местоположением офиса. Немало опрошенных (17%) желали бы больше возможностей для удалённой работы.
Среди прочих причин недовольства фигурируют некомфортный коллектив (16%), проблемы с корпоративной культурой (13%) и сложные отношения с руководством (12%). Неудобный график и условия в офисе вызывают беспокойство у 11% и 10% соответственно, тогда как чрезмерно сложные задачи касаются лишь 5% участников опроса.
Также 60% респондентов сообщили о намерении сменить работу, а 40% выразили желание изменить профессию. Ранее сообщалось, что к концу 2025 года россияне могут ожидать роста заработных плат.